Cerchiamo un/una esperto/a in welfare aziendale e previdenza complementare, capace di costruire soluzioni sostenibili e vantaggiose per imprenditori e collaboratori. Le PMI italiane hanno bisogno di strumenti concreti per aumentare il benessere dei dipendenti, ridurre il turnover e generare risparmi fiscali. La figura ideale deve saper trasformare il welfare da semplice obbligo normativo o benefit accessorio in un vero strumento strategico di competitività, in grado di migliorare la motivazione interna e l’immagine dell’impresa sul mercato del lavoro. Inoltre, dovrà guidare gli imprenditori verso piani di previdenza complementare che garantiscano stabilità e prospettive future, tanto ai lavoratori quanto ai datori di lavoro.