Uniformità nelle Condizioni di Lavoro
Favoriamo l’equità nelle aziende dopo fusioni e integrazioni
Il Valore Strategico per l’Impresa
Le fusioni, le acquisizioni e le integrazioni aziendali rappresentano opportunità di crescita, ma anche momenti di forte complessità interna. Spesso, i dipendenti provenienti da realtà diverse si trovano a lavorare fianco a fianco con contratti, benefit e condizioni molto differenti. Questo genera malcontento, conflitti e perdita di motivazione.
Gli accordi di armonizzazione consentono alle imprese di uniformare progressivamente le condizioni di lavoro, riducendo disparità e favorendo coesione. Per le aziende significa trasformare una potenziale fonte di instabilità in un vantaggio competitivo: un’organizzazione coesa, con regole chiare e condivise, più produttiva e attrattiva.Il nostro obiettivo è duplice:
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garantire che ogni passaggio sia sostenibile per l’azienda sul piano economico e organizzativo;
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costruire soluzioni condivise con i lavoratori, evitando conflitti che potrebbero compromettere la continuità produttiva.
