Protezione e Vantaggio Competitivo
Equilibrio tra la Tutela Aziendale e la Libertà Professionale
Il Valore Strategico per l’Impresa
Il patto di non concorrenza rappresenta un accordo aggiuntivo tra azienda e dipendente, finalizzato a tutelare il patrimonio di competenze e informazioni strategiche maturate all’interno dell’impresa. Questo strumento consente di prevenire il rischio che know-how, dati sensibili o relazioni commerciali vengano trasferite alla concorrenza.
Per essere valido, il patto deve prevedere limiti chiari (temporali, geografici e professionali) e una compensazione economica congrua al sacrificio imposto al lavoratore. In questo modo si ottiene un equilibrio tra tutela aziendale e rispetto della libertà professionale.
